Varaždinska županija

REPUBLIKA HRVATSKA
VARAŽDINSKA ŽUPANIJA
Povjerenstvo za provedbu natječaja
Varaždin, 03. veljače 2012.g.

Sukladno članku 19. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi ("Narodne novine" broj 86/08,61/11), župan Varaždinske županije raspisao je javni natječaj objavljen u Narodnim novinama broj 16 za

1. Radno mjesto - pročelnik/ca Upravnog odjela za prostorno uređenje, graditeljstvo i zaštitu okoliša -1 izvršitelj/ica na neodređeno vrijeme
2. Radno mjesto - unutarnji/a revizor/ica u Jedinici za unutarnju reviziju - 1. izvršitelj/ca na neodređeno vrijeme

UPUTE I OBAVIJESTI KANDIDATIMA

1.OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA PROČELNIKA/CE UPRAVNOG ODJELA ZA PROSTORNO UREĐENJE, GRADITELJSTVO I ZAŠTITU OKOLIŠA

Zadatak 1: 20%

• planiranje, upravljanje i koordinacija rada Odjela, određivanje prioriteta i rasporeda izvršavanja poslova, u sjedištu Županije i ispostavama, nadzor nad dinamikom izvršavanja poslova, osiguravanje nesmetanog protoka informacija o strateškim zadaćama od župana i zamjenika župana do zaduženih službenika,
• praćenje i kontrola izvršavanja proračuna iz djelokruga Odjela i predlaganje mjera za ostvarenje prihoda i financijskih interesa Županije iz djelokruga Odjela,
• vođenje postupka i rješavanje o pravima i obvezama službenika Odjela u prvom stupnju, u skladu sa zakonom, nadzor nad vođenjem propisanih evidencija, vođenje brige o stručnom usavršavanju službenika,
• nadzor nad provedbom procedura sustava upravljanja kvalitetom u Odjelu, edukacijom službenika i provedbom poboljšanja u smislu kvalitete, uklanjanje nesukladnosti te izvještavanje predstavnika za kvalitetu o nesukladnostima koje nije moguće otkloniti u Odjelu,
• davanje potrebnih podataka iz djelokruga rada Odjela za potrebe državne revizije,
• praćenje i izvršavanje obveza iz Akcijskog plana o suzbijanju korupcije iz djelokruga Odjela,

Zadatak 2: 50%

• vodi postupak, rješava najsloženije predmete iz nadležnosti Odjela i daje stručne upute kod rješavanja najsloženijih predmeta iz područja graditeljstva i prostornog uređenja,
• rješava u svim upravnim stvarima iz djelokruga Odjela u kojima postupke vode službenici, a koji ih sami ne rješavaju,
• savjetuje službenike o načinu rješavanja radnih zadataka i brine o pravovremenosti i kvaliteti njihova izvršenja,
• predlaže unapređenje rada i uvođenje novih informacijskih sustava s ciljem povećanja efikasnosti i transparentnosti rješavanja predmeta,
• izrađuje tromjesečna izvješća nadležnom ministarstvu o ukupnom broju zaprimljenih i riješenih predmeta u sjedištu i ispostavama iz područja prostornog uređenje i graditeljstva te izvješća o radu Odjela,
• obavlja poslove po propisima o pravu na pristup informacijama,
• pruža stručnu pomoć strankama u ostvarivanju njihovih prava

Zadatak 3: 20%

• koordinira i nadzire izradu strateških projekata vezanih za gospodarenje otpadom, zaštitu zraka, zaštitu prirode te općenitu zaštitu okoliša na razini Županije,
• nadzire tijek javnog uvida u postupcima procjene utjecaja zahvata na okoliš,vođenje registra onečišćavanja okoliša te postupak izrade i donošenja dokumenata prostornog uređenja u okviru propisane nadležnosti,
• nadzire provedbu projekta regionalnog postrojenja za zbrinjavanje otpada, odnose u sufinanciranju projekta te podnosi nadležnim tijelima Županije posebna i godišnja izvješća

Zadatak 4: 10%

• koordinira izradu izvješća župana u području iz djelokruga Odjela
• koordinira izradu odgovora na vijećnička pitanja u području iz djelokruga Odjela,
• upravlja i organizira izvršavanje zadaća iz djelokruga Odjela prema vijećnicima, županu, zamjenicima župana te članovima drugih tijela, sukladno zakonu, općim i pojedinačnim aktima i specifičnim projektima
• obavlja poslove iz djelokruga Odjela u radu međuresornih povjerenstava, po odlukama župana

Podaci o plaći

Plaću službenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je službenik raspoređen i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.

Koeficijent složenosti poslova navedenog radnog mjesta je 3,40 uz osnovicu za izračun plaće u iznosu od 3.600,00 kuna bruto.

Dodatak na radni staž izračunava se tako da se umnožak osnovice i koeficijenta radnog mjesta pomnoži sa 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.

TESTIRANJE KANDIDATA

Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje:

Provjera znanja i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prima

Pitanja kojim se testira provjera znanja i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta za koje je raspisan javni natječaj temelje se na sljedećim propisima:

1. Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi ("Narodne novine" broj 33/01, 60/01-vjerodostojno tumačenje, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09,150/11)
2. Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj(regionalnoj) samoupravi ("Narodne novine" broj 86/08,61/11)
3. Zakon o općem upravnom postupku ("Narodne novine" broj 47/09)
4. Zakon o prostornom uređenju i gradnji ("Narodne novine" broj 76/07,38/09,55/11,90/11)
5. Zakon o postupanju s nezakonito izgrađenim zgradama ("Narodne novine" broj 90/11)
6. Zakon o zaštiti okoliša ("Narodne novine" broj 110/07)

Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja.

2.OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA UNUTARNJEG REVIZORA/ICE

Zadatak 1: 80%

• provodi unutarnju reviziju u upravnim tijelima Županije,
• izrađuje strateški plan i godišnji plan unutarnje revizije, izvješća o obavljenim revizijama te godišnje izvješće,
• provodi unutarnju reviziju za korisnike županijskog proračuna, na temelju međusobnog sporazuma,
• provodi pojedinačne unutarnje revizije i daje preporuke županu u svrhu postizanja veće učinkovitosti i djelotvornosti sustava,
• provodi unutarnju reviziju prema standardima unutarnje revizije usklađenim s međunarodnim standardima unutarnje revizije i kodeksom strukovne etike unutarnjih revizora,
• daje objektivno stručno mišljenje i ima savjetodavnu ulogu u cilju poboljšanja poslovanja Županije,
• raspravlja nalaze i preporuke iz revizorskog izvješća s pročelnicima revidiranih upravnih tijela,
• prati provedbu preporuka navedenih u izvješćima iz prethodno obavljenih revizija
• obavlja posebne revizije na zahtjev župana ili prema potrebi,

Zadatak 2: 20%

• procjenjuje sustave unutarnjih kontrola na temelju upravljanja rizicima i poduzimanje mjera za uvođenje prakse kvalitetnog financijskog upravljanja na svim razinama Županije
• sudjeluje kod provedbe godišnje revizije nadležnog tijela i provedbe proračunskog nadzora odnosno posebnih nadzora,
• aktivno surađuje sa Središnjom harmonizacijskom jedinicom Ministarstva financija,
• sudjeluje u izradi procedura i radnih uputa u sklopu Sustava upravljanja kvalitetom,
• kontinuirano se educira i osposobljava,
• obavlja i druge poslove po nalogu župana i zamjenika župana, sukladno propisima te općim i pojedinačnim aktima županijskih tijela,

Podaci o plaći

Plaću službenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je službenik raspoređen i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.

Koeficijent složenosti poslova navedenog radnog mjesta je 2,82 uz osnovicu za izračun plaće u iznosu od 3.600,00 kuna bruto.

Dodatak na radni staž izračunava se tako da se umnožak osnovice i koeficijenta radnog mjesta pomnoži sa 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.

TESTIRANJE KANDIDATA

Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje:

Provjera znanja i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prima

Pitanja kojim se testira provjera znanja i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta za koje je raspisan javni natječaj temelje se na sljedećim propisima:

1. Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi ("Narodne novine" broj 33/01, 60/01-vjerodostojno tumačenje, 129/05, 109/07, 125/09, 36/09,150/11)

2. Zakon o financiranju jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave ("Narodne novine", br. 117/93, 69/97, 33/00, 73/00, 127/00, 59/01, 107/01, 117/01, 150/02, 147/03, 132/06 i 26/07 - Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, 73/08)

3. Zakon o proračunu ("Narodne novine" broj 87/08)

4. Zakon o sustavu unutarnjih financijskih kontrola u javnom sektoru ("Narodne novine" broj 141/06)

5. Pravilnik o unutarnjoj reviziji korisnika proračuna ("Narodne novine" broj 35/08)

Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja.

PRAVILA I POSTUPAK TESTIRANJA

Po dolasku na provjeru znanja, od kandidata će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet neće moći pristupiti testiranju. Za kandidata koji ne pristupi testiranju smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj.

Po utvrđivanju identiteta, kandidatima će biti podijeljena pitanja za provjeru znanja.

Navedena pismena provjera traje 30 minuta .

Kandidati su se dužni pridržavati utvrđenog vremena i rasporeda testiranja.

Za vrijeme provjere znanja i sposobnosti nije dopušteno:

• koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama;
• koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva;
• napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija:
• razgovarati s ostalim kandidatima

niti na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata.

Kandidati koji će se ponašati neprimjereno ili će prekršiti jedno od gore navedenih pravila biti će udaljeni s testiranja, a njihov rezultat i rad Povjerenstvo neće bodovati.

Prethodna provjera znanja i sposobnosti sastoji se od pisanog testiranja i intervjua.

Za svaki dio provjere znanja dodjeljuje se od 1 do 10 bodova.

Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% ukupnog broja bodova na testiranju.

Rezultati intervjua boduju se na isti način kao i testiranje.

Kandidati koji su pristupili testiranju imaju pravo uvida u rezultate provedenog postupka.

Nakon provedenog testiranja i intervjua Povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenih na testiranju i intervjuu.

Vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata bit će objavljeno na ovoj web stranici te na oglasnoj ploči Varaždinske županije, najkasnije pet dana prije održavanja provjere.

Izabrani kandidat mora dostaviti uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti po primitku rješenja o imenovanju.

VARAŽDINSKA ŽUPANIJA