Varaždinska županija

REPUBLIKA HRVATSKA
VARAŽDINSKA ŽUPANIJA
Povjerenstvo za provedbu oglasa
Varaždin, 02. veljače 2012.g.

Na oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje - Područnoj službi Varaždin, dana 02. veljače 2012. godine objavljen je oglas za prijam u službu u Upravni odjel za prostorno uređenje, graditeljstvo i zaštitu okoliša Varaždinske županije, na radno mjesto viši referent za poslove prostornog uređenja i graditeljstva - 1 izvršitelj/ica, na određeno vrijeme uz obvezni probni rad od dva mjeseca.

UPUTE I OBAVIJESTI KANDIDATIMA

1.OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA VIŠI REFERENT ZA POSLOVE PROSTORNOG UREĐENJA I GRADITELJSTVA

Zadatak 1: 90%

• vodi upravne postupke u prvom stupnju te obavlja stručne poslove za izdavanje:
• lokacijskih dozvola
• rješenja o utvrđivanju građevne čestice
• dozvola za uklanjanje
• rješenja za građenje
• rješenja o uvjetima građenja
• uporabnih dozvola
• rješenja o izvedenom stanju
• izvoda iz prostornog plana
• posebnih uvjeta za rješenje za građenje
• uvjerenja o statusu čestice
• potvrda parcelacijskih elaborata
• uvjerenja o etažiranju
• potvrde glavnog projekta
• uvjerenja za uporabu
• potvrde o završnom izvješću
• potvrde izvedenog stanja
• uvjerenja o starosti građevine

Zadatak 2: 10%

• izrađuje odgovore i vodi korespondenciju iz područja prostornog uređenja i graditeljstva,
• sudjeluje u postupku izrade i donošenja dokumenata prostornog uređenja u okviru zakonom propisane nadležnosti,
• pruža stručnu pomoć strankama u okviru djelokruga rada,
• obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika i nadređenog službenika, sukladno propisima te općim i pojedinačnim aktima županijskih tijela

Podaci o plaći

Plaću službenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je službenik raspoređen i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.

Koeficijent složenosti poslova navedenog radnog mjesta je 1,95 uz osnovicu za izračun plaće u iznosu od 3.600,00 kuna bruto.

Dodatak na radni staž izračunava se tako da se umnožak osnovice i koeficijenta radnog mjesta pomnoži sa 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.

TESTIRANJE KANDIDATA

Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje:

Provjera znanja i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prima

Pitanja kojim se testira provjera znanja i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta za koje je raspisan oglas temelje se na sljedećim propisima:

1. Zakon o prostornom uređenju i gradnji ("Narodne novinebroj 76/07,38/09, 55/11,90/11)
2. Zakon o postupanju s nezakonito izgrađenim zgradama ("Narodne novine broj 90/11)
3. Zakon o općem upravnom postupku ("Narodne novine broj 47/09)
4. Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi ("Narodne novine broj 33/01, 60/01-vjerodostojno tumačenje, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09,150/11)

Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja.

PRAVILA I POSTUPAK TESTIRANJA

Po dolasku na provjeru znanja, od kandidata će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet neće moći pristupiti testiranju. Za kandidata koji ne pristupi testiranju smatrat će se da je povukao prijavu na oglas.

Po utvrđivanju identiteta, kandidatima će biti podijeljena pitanja za provjeru znanja.

Navedena pismena provjera traje 30 minuta .

Kandidati su se dužni pridržavati utvrđenog vremena i rasporeda testiranja.

Za vrijeme provjere znanja i sposobnosti nije dopušteno:

• koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama;
• koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva;
• napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija:
• razgovarati s ostalim kandidatima

niti na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata.

Kandidati koji će se ponašati neprimjereno ili će prekršiti jedno od gore navedenih pravila biti će udaljeni s testiranja, a njihov rezultat i rad Povjerenstvo neće bodovati.

Prethodna provjera znanja i sposobnosti sastoji se od pisanog testiranja, intervjua i praktične provjere poznavanja vođenja upravnog postupka iz područja prostornog uređenja i gradnje.

Za svaki dio provjere znanja dodjeljuje se od 1 do 10 bodova.

Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova iz svakog dijela provjere znanja i sposobnosti. Rezultati intervjua boduju se na isti način kao i testiranje i praktična provjera.

Kandidati koji su pristupili testiranju imaju pravo uvida u rezultate provedenog postupka.

Nakon prethodne provjere znanja i sposobnosti Povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova.

Izabrani kandidat mora dostaviti uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti po primitku rješenja o prijmu u službu.

Vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata bit će objavljeno na ovoj web stranici te na oglasnoj ploči Varaždinske županije, najkasnije pet dana prije održavanja provjere.

VARAŽDINSKA ŽUPANIJA